Ce lundi 20 juin a démarré la semaine de la QVCT, celle-ci permet de donner une impulsion pour l’année, de recueillir des avis et propositions des salariés. « En quête de sens au travail » est le fil rouge de la semaine de la QVCT sur tout le territoire. Après plus de deux ans de crise liée au Covid-19, la relation au travail et les conditions de l’engagement des salariés sont questionnées de multiples façons (quête de sens, télétravail, équilibre vie professionnelle et personnelle, recherche d’autonomie accrue, fidélisation…
Alors, quel(s) rapport(s) au travail aujourd’hui ? Qu’est-ce qui motive, permet de rester en poste, donne envie d’évoluer ? Et quels leviers pour nos établissements, du côté de la qualité de vie et des conditions de travail, pour attirer et fidéliser le personnel ?
Nous vous proposons de réfléchir collectivement sur le thème du sens au travail afin de proposer des actions sur l’année !
Comment ?
- Animer un ou des groupes pour réfléchir à ce qui donne du sens au travail, ce que l’on pourrait améliorer, que l’on pourrait arrêter ou que l’on pourrait mettre en place.
- Compléter la fiche réponse directement sur PowerPoint.
- L’envoyer au service RH par email avant le 24 juin 2022 afin de centraliser toutes les idées, bonnes pratiques et les mettre en dynamique à l’échelle du Groupe.
Partagez les actions que vous organisez au cours de la semaine et envoyez vos photos à l’adresse communication@acppa.fr !
Télécharger le guide de la Semaine de la QVCT
