Une nouvelle plateforme RH a vu le jour il y a tout juste un mois, l’heure est au premier bilan.
Face au manque d’attractivité du secteur, à la concurrence accrue entre les structures sanitaires et médico-sociales, aux difficultés de recrutement et de pérennisation de parcours, à l’image négative des EHPAD… L’urgence est de valoriser les métiers du Grand Age et de déployer une communication positive à l’égard de notre marque employeur.
Une équipe projet RH accompagne l’ensemble des établissements du Groupe dans le déploiement de cette solution numérique. L’objectif : centraliser les demandes d’emploi sur un seul et même portail, tout en augmentant de manière significative notre présence digitale.
Les premiers constats sont unanimes. L’outil, véritable facilitateur de recrutement, est efficace, agile, attractif et simple d’utilisation. Il permet un gain de temps en optimisant et qualifiant les processus de recherche de candidats.
Actuellement, 12 établissements ont déjà été formés : Les Couralies (34), Les Bouleaux (59), Le Grand Pré (13), Harmonie (59), Yvonne de Gaulle (95), Les Althéas (69), Castellane (69), Les Volubilis (69), Résidom (69), La Maison des Anciens (38), La Rose des Vents (01) et Le Rocher (70).
3 prochains sites le seront à leur tour : La Chêneraie (24), La Colline de la Soie (69) et Jean Borel (69).
La plateforme recrutement en quelques chiffres :
Gageons que notre site carrière nous-rejoindre.groupe-acppa.fr recueille tous les suffrages !
