Dans le cadre de la loi « Avenir » du 5 septembre 2018, les indicateurs calculés en 2023 au titre de l’égalité professionnelle Femmes – Hommes font apparaître un résultat total après pondération de 98 points sur cent pour l’ACPPA et 91 points sur cent pour les Sinoplies, soit un score au-dessus du seuil de 75 points. La proportion de femmes parmi les Cadres Dirigeants ACPPA est de 70%.
Dans notre secteur d’activité médico-sociale, les femmes représentent de 85 à 90% de l’effectif total.
Pour mémoire, un nouvel accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été conclu le 23 juin 2023 pour les Sinoplies et le 10 juillet 2023 pour ACPPA.
