Fil rouge du Projet Groupe CAP 2021, la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) est au cœur de nos pratiques !
Une politique RSO et Qualité Groupe a été formalisée et diffusée sous AGEDOC, elle présente les grands principes directeurs :
- Promouvoir le bien-être des personnes accompagnées et les conditions d’un bien-vieillir ensemble
- Favoriser un environnement de travail propice à l’épanouissement de ses collaborateurs, qui préserve l’intégrité physique et psychique de chacun, qui assure l’équité de traitement et qui prévient toute forme de discrimination.
- Se positionner comme un acteur responsable et éthique dans le cadre des relations engagées auprès de l’ensemble des parties prenantes.
- S’engager en faveur du climat, de la biodiversité, des territoires et de l’éco-responsabilité
- Faire vivre un état d’esprit d’amélioration continue permanent et encourager la création de valeur partagée.
| La RSO ne se décrète pas : c’est « un état d’esprit », une véritable culture avec des actions de sensibilisation et des projets collaboratifs. La contribution et l’implication de chacun, managers et salariés, sont déterminants pour atteindre nos objectifs RSO, mais aussi les résidents, les familles et nos partenaires. |
Et en 2018, comment ça se traduit ?
Un groupe de travail va démarrer en avril pour optimiser la gestion et le tri des déchets.
L’objectif : définir une politique commune de gestion des déchets au sein du Groupe ACPPA.
