Appel à candidatures – Groupe de Pilotage de la prévention des TMS

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Les TMS : de quoi s’agit-il ?

Les Troubles Musculo Squelettiques touchent les articulations, muscles, tendons et nerfs. Généralement, les TMS apparaissent d’abord sous forme de gênes ou de perte de force musculaire. Progressivement, les gênes se transforment en douleurs de plus en plus intenses et surtout permanentes.

 

Les TMS : une priorité pour notre secteur d’activité

Les secteurs de la santé et d’aide à la personne sont des milieux de travail exposés, le personnel soignant étant régulièrement confronté à des situations de travail à risques multifactoriels (répétition des gestes, postures, manutention).

 

 

 

 

Les TMS : une priorité pour notre structure

Saviez-vous qu’à RESIDOM de 2019 à 2021, sur la totalité des arrêts, la part que représentent les accidents de travail liés à la manutention, gestes et postures n’a cessé d’augmenter ?

 

 

Les TMS : une responsabilité

Notre structure RESIDOM a été ciblée par la Caisse d’Assurance Retraite et de Santé Au Travail (CARSAT), dans le cadre d’un programme national « TMS PROS ».

En intégrant ce programme, par la délivrance de conseils et d’outils méthodologiques, la CARSAT nous accompagne dans la construction d’une démarche de prévention structurée, dans un objectif d’efficacité mais aussi de pérennisation.

 

Les TMS : une démarche collective

Cette démarche de prévention s’appuie sur une mobilisation collective interne à notre structure, par l’identification de leviers d’actions face à des situations à risques.

 

 

 

 

 

Venez rejoindre le groupe de pilotage !

À la question du comment agir ensemble pour la prévention des TMS, la diversité des acteurs est essentielle.

Nous constituons un groupe de pilotage pluridisciplinaire afin de partager des compétences complémentaires sur les situations professionnelles et définir ensemble les pratiques adéquates.

Pour constituer le groupe de pilotage, nous avons besoin de volontaires de tous métiers.

Vous souhaitez faire partager votre expérience sur votre activité professionnelle ?

Vous êtes force de propositions et avez réfléchi à des axes de prévention face aux TMS ?

Alors n’hésitez pas à rejoindre le groupe et transmettez votre candidature par retour de mail au service RH avant fin janvier !

Le métier de secrétaire : une fonction charnière dans le médico-social

Au fil des témoignages, une réalité s’impose : être secrétaire dans un établissement du Grand Âge, c’est bien plus qu’assurer des tâches administratives. C’est coordonner, accueillir, accompagner, gérer… avec bienveillance, précision et implication.

Ces professionnel·les assurent un rôle pivot : coordination des équipes, accueil des familles, accompagnement des nouveaux résidents, suivi des dossiers de facturation ou d’aide sociale. Céline, Charlène et Judith illustrent avec justesse cette richesse du quotidien, chacune portée par une trajectoire différente mais toutes animées par la même volonté de donner du sens à leur engagement.

Une journée à leur image

Le programme de cette journée a reflété la diversité et la vitalité de leur métier, alternant temps de réflexion, moments de détente et convivialité partagée :

  • Le matin : interventions sur la révision comptable, l’évolution des sections tarifaires, les nouveautés RH…
  • La pause déjeuner : un buffet festif en plein air, préparé en interne, ponctué de rires et d’échanges chaleureux.
  • L’après-midi : place à la créativité et à la bonne humeur avec un blind test musical et un atelier de création de chanson générée par l’intelligence artificielle.

Un programme pensé pour informer, inspirer et surtout, renforcer le sentiment d’appartenance à une même communauté.

Merci à toutes nos secrétaires

Le Groupe ACPPA adresse ses remerciements les plus sincères à toutes les secrétaires présentes lors de cette édition ainsi qu’à celles et ceux qui, même absents ce jour-là, incarnent chaque jour les valeurs du Grand Âge avec engagement.

Cette journée et cette vidéo ne sont pas seulement une mise en lumière : elles constituent un hommage appuyé à un métier encore trop méconnu, et une invitation à le découvrir, à le reconnaître et peut-être, à s’y engager.

À celles et ceux qui cherchent un métier porteur de lien et de sens : les établissements du Grand Âge vous ouvrent grand leurs portes.

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