Le 9 octobre dernier, au Théâtre de l’Atelier à Paris, la start up Bloom at Work a organisé les premiers « Awards du bien-être au travail », avec pour objectif de faire découvrir et récompenser des projets innovants qui voient le jour dans le domaine du bien-être au travail
Aujourd’hui, les organisations de toute taille et de tout secteur, sont de plus en plus nombreuses à se mobiliser pour mettre en place des initiatives et contribuer ainsi au bien-être au travail des équipes.
Parmi les catégories :
- Le projet le plus ambitieux
Initiative qui a révolutionné le quotidien de milliers de collaborateurs.
- L’idée la plus disruptive
Projet auquel personne n’avait pensé jusqu’alors.
- L’initiative à 0 €
Les actions qui ont le plus d’impact sont parfois celles qui ne coûtent rien
- Coup de cœur du public
Projet favori décerné par le vote du public
C’est sur cette dernière catégorie que l’équipe de la Table Ronde du Groupe ACPPA (Provins-77) a reçu le prix du Coup de cœur du public pour leur projet « La QVT se décline par tous ! », avec à l’appui les résultats d’enquête de satisfaction du personnel de la Table Ronde.
Concrètement…
A La Table Ronde les salariés disposent pour la plupart d’une coupure de 2 heures sur leur journée de travail : l’idée a été de les amener à mettre à profit ces 2 heures pour eux avant tout. Chaque mois, une information thématique est diffusée autour du bien-être : nutrition, bienfaits de la marche, séance piscine…
Propositions, suggestions, tout est fait en douceur, car « nous savons que prendre soin de soi relève d’une démarche individuelle et non d’un manager, aussi bienveillant soit-il », explique la Directrice Samira Jibril.
Résultats : des sourires, des mines reposées, des après-midi zen au retour de la piscine… zéro absentéisme au cours de la période estivale, des prises de conscience qui mènent les salariés à faire attention à leur alimentation…
Bravo pour cette démarche innovante qui saura inspirer bon nombre de managers, soucieux de la QVT dans leur EHPAD !
